Si crees que has sido o estás siendo discriminada laboralmente como mujer por estar embarazada, el siguiente texto puede ayudarte a tomar acciones sobre qué hacer en caso de que esta situación ocurra en un espacio de trabajo.
- Documenta. Recopila cualquier evidencia que pueda respaldar tus afirmaciones, como correos electrónicos, notas, grabaciones o testimonios.
- Habla con tu empleador. Trate de resolver el problema directamente con la persona a cargo de la empresa o departamento de recursos humanos. Sé profesional y respetuoso, pero sé claro en tus afirmaciones.
- Presenta una queja ante el Departamento de Igualdad en el Empleo y Vivienda de California. La DFEH es una agencia estatal que posee herramientas legales para comenzar una investigación contra un empleador o empleado en casa de que hayas sido discriminada por embarazo.
- Consulta a un abogado. La asesoría legal directa sobre tus derechos laborales en California, te ayudará a estar mejor preparada a la hora de presentar una demanda por discriminación por embarazo.
Ejemplos frecuentes de discriminación por embarazo
La discriminación por embarazo puede tomar muchas formas, pero entre las manifestaciones comunes se incluyen:
- Negarse a contratar o, despedir a una empleada embarazada.
- Rechazar a una empleada embarazada para un ascenso o una promoción.
- Discriminar a una empleada embarazada en términos de salario, horas de trabajo o beneficios.
- Acosar a una empleada embarazada por su estado de salud.
¿Cómo proteger tus derechos antes de que ocurra el delito?
Notifica a tu empleador de tu embarazo lo antes posible. Esto le dará a tiempo para prepararse ante cualquier cambio en tus necesidades laborales.
Así mismo, habla sobre ellas para este caso. Si necesitas ajustes razonables, como un horario flexible, un lugar de trabajo modificado o, desde casa, solicítalos de la manera más anticipada que puedas.
Finalmente, conoce y lee sobre tus derechos. Familiarízate con las leyes de discriminación por embarazo en California y conoce recursos como, el Departamento de Igualdad en el Empleo y Vivienda de California, La Oficina de Derechos Civiles de los Estados Unidos, o, La Liga de Mujeres Votantes de California (LWVCA).