En la sociedad actual, la inclusión es un valor que cada vez más se adopta en diversos espacios laborales de Estados Unidos, sobre todo en California.
Para ello, la industria mobiliaria y arquitectónica ha tomado un papel importante en el tema, puesto que el diseño de interiores y exteriores, especialmente para personas con discapacidades físicas, se ha vuelto parte de las condiciones para espacios seguros dentro del trabajo.
En este sentido, el diseño inclusivo va más allá del simple cumplimiento de los estándares de accesibilidad. Implica también, diseñar productos y espacios que puedan ser utilizados y disfrutados por todos sin que ello signifique la limitación de uso para un grupo de empleados o empleadores, incluyendo en ciertos casos, el hogar.
Por ello y en esta entrada de blog, exploramos algunos aspectos básicos y parte de las condiciones necesarias para adaptar mobiliario para personas con dificultades motrices, así como las consideraciones comunes antes de hacer uso de él para adecuarlo en tu oficina, empresa, o negocio.
¡Continúa leyendo y edúcate para contribuir con un mundo más equitativo y accesible para todas las personas, independientemente de sus capacidades o limitaciones físicas!
Consideraciones básicas en el mobiliario de una oficina en California para personas con discapacidad física
Cuando se trata de diseñar mobiliario para personas con discapacidades físicas en California, es fundamental comprender los requisitos y reglamentos legales vigentes.
Una regulación esencial para esto, se trata de la Ley de estadounidenses con discapacidades (conocida como ADA), la cual trata de una ley federal que prohíbe la discriminación y establece pautas de accesibilidad en los espacios públicos. En California, el Código de Construcción de California (CBC), también funciona como institución que garantiza esto y amplía aún más, los requisitos de la ADA, proporcionando pautas muy específicas para el diseño y construcción de edificios e instalaciones públicas o privadas.
Por ejemplo: La altura y dimensiones de las mesas, escritorios o mostradores, deben ser adecuadas correctamente para que las personas en silla de ruedas o dificultades motrices puedan acceder a ellas y sentirse cómodos mientras son usadas.
Además, los asientos deben incluir opciones para personas con problemas de movilidad como ruedas, reposabrazos, respaldo vertebral, entre otros elementos que ayuden o mejoren la confortabilidad para ellos.
Aunado a ello, tomar en cuenta diseños mobiliarios inclusivos no sólo es parte de las obligaciones legales que debe tenerse dentro del estado de California, sino que también abre oportunidades para atender y entender a una base de clientes más amplia, lo cual tiene un impacto positivo en la comunidad de trabajo en la que estamos insertos o pertenecemos.
Consideraciones de diseño para hacer que un mobiliario sea accesible para personas con discapacidad física durante el trabajo
1- Priorizar la facilidad de uso: Esto significa, adquirir o introducir mobiliario que sea fácil de maniobrar y operar para personas con movilidad limitada.
2- Características del objeto: Altura, reposabrazos extraíbles, barras de apoyo resistentes, entre otros elementos.
3- Materiales de construcción: Optar por materiales que sean duraderos, fáciles de limpiar y que brinden el soporte adecuado es esencial para las personas con discapacidades físicas. Por ejemplo: telas antideslizantes, hipoalergénicas y resistentes al desgaste, pueden mejorar en gran medida la funcionalidad y la longevidad de los muebles.
4- Requisitos de espacio: Garantizar el lugar correcto de los muebles para facilitar la movilidad de sillas de ruedas o andadores es parte de las consideraciones que deben ser tomadas en cuenta para personas con discapacidad física.
Además, proporcionar caminos despejados, minimizar los obstáculos dentro de la distribución de los muebles, así como elementos de soporte con diseños ergonómicos, amortiguación e incluso, soporte lumbar, pueden proporcionar mayor comodidad y asistencia no sólo a personas de este tipo, sino también a aquellas que tengan otras discapacidades.
En resumen, involucrar a las personas con discapacidades físicas en el proceso de diseño o re- decoración del espacio de trabajo es una manera muy eficaz no sólo de interactuar con las personas que padecen algún tipo de problema psicomotor, sino que también ayuda a recopilar comentarios de los mismos que pueden servir para mejorar las condiciones profesionales de todos.
Al incorporar estas aportaciones, los diseñadores de mobiliario pueden crear soluciones verdaderamente inclusivas, que empoderen, y que se adapten a los requisitos únicos de las personas con discapacidades físicas así como aquellas que no sufren alguna.
Por ello, es necesario un examen minucioso, una consideración detallada del diseño mobiliario, así como de sus potenciales características y usos antes de ser insertados en el lugar trabajo, esto para garantizar el mínimo riesgo de accidentes laborales o conflictos innecesarios con el personal a cargo, incluyendo aquellos no vulnerables.
Finalmente, recuerda que si tuviste un accidente motivado a este tema, nuestra firma legal puede ayudarte a encontrar soluciones acordes al accidente que sufriste dentro de tu sitio de trabajo.
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