La discriminación laboral en California es un hecho. A pesar de ser uno de los estados más cosmopolitas de Estados Unidos, todavía existen desigualdades en el ámbito profesional que necesitan mejorar.
Pero, ¿qué es la discriminación laboral?
Se puede definir como una serie de acciones físicas o verbales por parte de una empresa, empleador o colega que pueden perjudicar o poner en desventaja a una o varias personas en el ámbito profesional.
¿Las causas? Pueden ser diversas, pero entre las más relevantes se encuentran las siguientes:
- Género
- Creencias religiosas
- Preferencias sexuales
- Etnicidad
- Discapacidad congénita o por accidente
- Edad
- Color de piel
- Embarazo
¿A qué institución debo acudir si sufro algún tipo de discriminación laboral?
La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, o EEOC, es el lugar adecuado para que presentes tu queja formalmente.
Recuerda que puedes asesorarte con un abogado o firma de abogados antes de presentar tu caso en esta institución.
¿Cómo presento mi denuncia?
Tienes cuatro formas de hacerlo:
- Presencial:Puedes acercarte a una de las oficinas cerca de donde vives. Puedes encontrar sus ubicaciones en https://www.eeoc.gov/field-office.
- Correo postal:También puedes escribir una carta explicando la situación para presentar tu queja. Adjunta tu información personal, la información de tu empleador o empresa y la fecha en que ocurrió el incidente.
- Correo electrónico:Envía tu queja a info@ask.eeoc.gov.
- Teléfono:Llama al 1-800-669-4000 para reportar eventos que son parte de la discriminación laboral que experimentaste o estás experimentando.
En resumen, aunque es uno de los estados más avanzados legalmente del mundo, California no está exento de problemas de discriminación laboral.
Por lo tanto, si crees que estás sufriendo o has sufrido maltrato físico o psicológico por parte de un compañero, empleador o la empresa en la que trabajas, te invitamos a presentar tu denuncia y buscar asesoría legal. Ten en cuenta que debes presentar tu denuncia dentro de los 180 días a partir de la fecha en que fuiste víctima de discriminación para una mayor credibilidad del caso.
Para obtener más información, puedes llamarnos para una consulta gratuita o visitar el sitio web de la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo.