California es uno de los estados cosmopolitas de los Estados Unidos. Sin embargo, como en cualquier otro país, la discriminación y el acoso laboral son un hecho.
Ciudades como San Francisco, Los Ángeles o San Diego son famosas por sus avances en materia legal para lograr una mayor inclusión social. Pero lamentablemente, esto no quiere decir que todos los trabajadores estén exentos de problemas en sus espacios de trabajo.
A continuación se presentan algunas de las razones comunes que pueden desencadenar la discriminación, el acoso o la explotación en el lugar de trabajo:
- Ideología: Las prácticas religiosas, políticas o culturales son una de las razones por las que pueden surgir conflictos laborales cuando no se entienden del todo o son muy diferentes a lo que estamos acostumbrados a ver o escuchar. El respeto, la educación y la comunicación son fundamentales para que nuestro espacio de trabajo sea de mayor tolerancia.
- Grupo étnico: Si vienes de otro país, región o continente, es fundamental entender la cultura y la sociedad del nuevo lugar donde vivirás o empezarás a trabajar, ya sea de forma permanente o no.
- Orientación sexual: Cada vez es más común aceptar las preferencias sexuales de los demás, y esto solo se puede lograr educándonos sobre el tema y siendo respetuosos con los demás.
- Género:La mayoría de las mujeres son vulnerables en su entorno profesional porque a menudo enfrentan acoso y otras formas de comportamientos no deseados. Sin embargo, este tipo de discriminación no es exclusiva de las mujeres. Una persona transexual, no binaria o de género fluido está más expuesta a sufrir agresiones físicas o verbales por parte de sus compañeros de trabajo.
- Discapacidad:Uno de los mayores problemas, no solo en Estados Unidos sino en el mundo, es la falta de sensibilidad hacia las personas que sufren alguna discapacidad, ya sea por un accidente o por un defecto genético.
Cada vez es más necesario aprender nuevas formas de comunicarnos, convivir e interactuar entre nosotros para conseguir una sociedad más igualitaria e inclusiva. Asimismo, el acondicionamiento de los espacios de trabajo y la adecuada educación y formación son necesarios para facilitar esta transición.
Hacer que los lugares de trabajo sean más agradables, seguros y respetuosos es tarea de todas las personas. La tolerancia, el respeto, la educación y la empatía son valores clave para lograrlo.
Si has sido víctima de maltrato en tu entorno profesional, recuerda que puedes contactar con nosotros para asesorarte. Nuestra prioridad número uno es ayudar a nuestros clientes a encontrar justicia y restaurar su dignidad.