Discriminación religiosa en el trabajo: Por qué ocurre y cómo reducirla

Si crees que alguien, incluyéndote, recibe tratos no favorables debido a motivos religiosos, La Comisión para la Igualdad de oportunidades en el empleo o EEOC, considera esto un acto de discriminación en un entorno laboral. En esta ocasión, abordamos algunas causas frecuentes sobre esta forma de maltrato dentro del espacio de trabajo, así como a […]
Acoso y discriminación étnica en el trabajo: Cómo reconocer estos delitos

La discriminación étnica o cultural dentro del trabajo, de acuerdo con especialistas en esta área, tiene lugar cuando las tradiciones, creencias, costumbres o hábitos de una o varias personas, se consideran inferiores o no son respetadas por otros. Por lo tanto, aquellos empleados o trabajadores con características físicas distintas o, con una idiosincrasia diferente a […]
Robo de salarios en California: Casos para formular una denuncia

Aunque no podamos percibirlo en ocasiones, sea por explicaciones “justificadas” o no, nuestros empleadores pueden incurrir a prácticas como el robo de salarios. En California, esto es considerado un delito y puede ser denunciado ante el Departamento de Trabajo u otra institución que se considere apropiada o acorde para realizar una denuncia por este motivo. […]
Leyes laborales en California y comunidad LGBTQ: preguntas frecuentes

Si eres una persona que se considera parte de la comunidad LGBTQ en California, tu empleador no puede despedirte sin razón alguna, esto debido a la manera en como vistes, comunicas tus ideas u opiniones, te expresas étnica o religiosamente, así como otras razones relacionadas con tu forma de ser y que puedan ser consideradas […]
Talleres anti-acoso ¿Por qué es importante implementarlos?

La disfunción o deterioro de las relacionales organizacionales, son quizás uno de los factores primordiales por los cuales comienzan situaciones conflictivas, de discriminación o acoso dentro del entorno laboral. De acuerdo con el Departamento de Igualdad en el Empleo y la Vivienda, toda empresa, grande mediana o pequeña con más de 5 trabajadores, debe capacitar […]
Formas de evitar el acoso y el conflicto laboral en California

Una de las causas comunes por las cuales se inicia un conflicto laboral, es, principalmente, por tratos violentos hacia el trabajador o por alguna forma de acoso hacia el mismo, sea hombre o mujer. Durante el 2022 y de acuerdo con el portal web, Valor.us, 1.1 millones de hombres y 400.000 mujeres, reveló haber cometido, […]
Discriminación laboral por exceso de peso corporal

Aunque este ha sido un tema poco explorado por especialistas legales y de otras áreas profesionales dentro de las ciencias sociales, la discriminación laboral por obesidad o exceso de peso corporal es un hecho a nivel mundial que cada vez toma más visibilidad y que requiere de mayor atención. Actualmente, existen condados en los Ángeles, […]
Requisitos para que un despido sea procedente en California

Si estás comenzando un nuevo empleo, o llevas algo de tiempo en el que actualmente tienes, si aún no conoces o sabes cuándo un despido se vuelve procedente en California, en el siguiente texto te respondemos algunas de esas dudas comunes respecto al tema y te mencionaremos los requisitos que son necesarios para que esa […]
5 casos en los que puede presentarse una demanda laboral en California

Es natural que en cualquier espacio de trabajo surjan confrontaciones verbales o diferencias de pensamiento; sin embargo, cuando algunas de ellas u otras se convierten en un conflicto laboral, es probable que comience un período de tensiones dentro de la oficina, empresa, e incluso, en las salas de interacción virtual. Cuando un problema de este […]
Despidos improcedentes: ¿Qué hacer si soy víctima de uno?

Las tensiones laborales o dentro de un espacio de trabajo, sea virtual o presencial, son inevitables y parte de la convivencia del día a día dentro estos lugares. Sin embargo, cuando un conflicto de esta naturaleza tiene una escalada mayor, es probable que la comunicación laboral disminuya y comience a ser menos respetuosa, efectiva y […]